精选成功人士的励志句子(文案95句)
成功人士的七个习惯
1、高效能人士的七个习惯
(1)、七个习惯分别是指要事第积极主动、以终为始、知彼解己、双赢思维、统合综效和不断更新。每个习惯相辅相成、逐步递进，让商务人士由依赖期走向独立期，再到互赖期，使其在商业世界里更加成熟，稳步走向成功。
(2)、 我们总是在找借口或是抱怨，在不满中消耗自己的生命。而人类是能主动积极地创造、实现梦想，来提升我们的生命品质。所以，自主选择应对外界环境的态度和应对方法；自主的控制事情，而不是被动地忧虑那些难以控制的事情。 积极的心态能让你拥有“选择的自由”。积极的涵义不仅仅是采取行动，还代表对自己负责的态度。
(3)、我们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。“以终为始”确立目标后全力以赴，并把事情做对。为什么很多人成功了反而感到失落？他们未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求，只有确立了符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足。
(4)、你如果经营一家公司，除了上述所说之外，还要有一个好的心态，别生意好就心花怒放，生意做砸了就怨气撒在员工身上，此时，你首先要做的是查找原因，找岀是在那个环节岀的错，然后，总结经验，带领员工去攻关。此时，你一定要善待你的部下，安慰他，生意亏本了，做砸了别灰心，只要大家齐心协力，拧成一股绳，做事细心，业务会一天比一天好的。这样一来大家的心暖了，气顺了在加上你正确的经营手段，那你离成功一定不会是很远的了。
(5)、 如果一位眼科医生为病人配眼镜，他先摘下自己的眼镜让病人试戴，其理由是：“我已经戴了10多年，效果很好，就给你吧，反正我家里还有一副。”那么，谁都知道这是行不通的。如果医生还说：“我戴得很好，你再试试，别心慌。”在病人看到的东西都扭曲了的同时，医生还反复说：“只要有信心，你一定能看得到。”那就真叫人哭笑不得了。我们常说遇事要将心比心。因此，“知彼解己”是交流的原则。
(6)、在人生的道路上迷失自我是每个人都难免遇到的事情。但是，有一种人能够准确地看清自己要的是什么，“前路坎坷，不负初衷”，哪怕眼前的世界让他一时迷茫，但最终仍然能找到正确的路！
(7)、 双赢思维是一种基于互敬，寻求互惠互利的思考框架与意愿，目的是获得更丰盛的机会、财富及资源，而不是基于资源不足的敌对式竞争
(8)、第要立坚韧不拔之志。志存高远，视野开阔。立志对个体发展有决定性的意义。曾经有这样一个实验。要求三群学生举重物，看哪群孩子坚持的时间长。对于第一群人他什么都没有说。对于第二群人说的内容是，想看看谁最有耐力。对第三群人说，你们举的东西关系重大，上面的导线连着一个电网，一旦松手，这个城市就会断电，为了朋友和家人多举一会吧。结果，第一群人平均举了十分钟。第二群人举了十五分钟。第三群人却坚持二十分钟。这也就是人的能力发挥多少，与对自己的要求密切相关。要成功得首先立志，拥有追求的目标。
(9)、高效能的人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。因此，“以终为始”是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。
(10)、 积极的心态能让你拥有“选择的自由”。我们虽然不能控制客观环境，但我们可以选择对客观现实做何种反应。积极的涵义不仅仅是采取行动，还代表对自己负责的态度。个人行为取决于自身，而非外部环境，并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。
(11)、自我领导的习惯，最有效能的人设计自己的未来。他们在其生活的各个领域由使命开始。他们不会让其他人或环境来决定他们的结局，他们认真计划自己究竟要做什么样的人，想做什么，想拥有什么，然后他们让心里的计划指导决策，这种以书面形式表达的对于生命目标的计划做使命宣言。一个人如果有使命宣言并以之指导决策，他就会与其自定的目标保持一致。
(12)、在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。
(13)、 我们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。因此，“以终为始”是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。我们将这个书面计划称之为“使命宣言”。
(14)、把自己想要、最值得去做的要事放在第一顺序。
(15)、人生千万种，各人各不同，你看我好，我看你好！一切都在心！
(16)、双赢思维是商务人士从独立期走向互赖期的第一步。所谓双赢思维是指：两个人合作，一定要让双方都获得价值。马云说：“把产品卖给那些不需要这个产品的客户，我认为这是骗术，而不是销售之术。”
(17)、我认为，做一件事情要想成功，至少要有四个因素。第一就是自信，第二就是坚持，第三就是学习，第四就是做正确的事和正确的做事，也就是这四个关键词，使得阿里巴巴走到现在。
(18)、双赢的人具有三个性格特质：言行一致，成熟及豁达。言行一致的人忠实于他们的感情，价值观和责任感。成熟的人有勇气表达他们的想法和感情，在此同时也考虑他人的想法和感情。豁达的人认为每个人都可以得到很多。
(19)、第二坚持，就像当时的马云坚持互联网会影响中国，改变中国，坚持在中国发展电子商务。
(20)、积极的心态能让你拥有“选择的自由”。我们虽然不能控制客观环境，但我们可以选择对客观现实做何种反应。
2、成功人士的励志句子
(1)、积极主动与消极被动本身有天壤之别，尤其再配合人性的聪明才智，差距就更远了。想要生命的产能与产出平衡，进而追求圆满人生，主动精神实在不可缺少。
(2)、托马斯·爱迪生，毋庸置疑，是人类历史上最伟大的发明家，他一生共创造了一千多项发明，包括白炽灯泡、留声机、电影等。在人们眼里，爱迪生确实堪称天才，但他本人却把成就归功于勤于思考的习惯。他说：
(3)、工作前，先把今天要做的事情列一个清单，然后排好优先级，先做重要的事情。
(4)、 习惯对我们的生活有绝大影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月地影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。
(5)、第终身学习并且不断地实践，持续稳定的学习力。时代在不断地进步，理论和实践的结合也是对成功者要求。
(6)、统合综效，就是通过创造性合作，实现整体大于部分之和。商务人士必须秉持双赢思维，运用知彼解己的习惯后，才能学会统合综效。
(7)、多好的环境都有人失败，多差的环境还是有人成功。我们虽然不能控制客观环境，但我们可以选择对客观现实做何种反应。积极的涵义不仅仅是采取行动，还代表对自己负责的态度。个人行为取决于自身，而非外部环境，并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。
(8)、习惯对我们的生活有绝大的影响，因为它是一贯的。
(9)、这一习惯的第二部分，寻求理解，需要勇气和技巧。你需要勇气来表达真实的感情，愿意接受各种想法。你需要技巧来以别人做参照物，清晰而明确地表达你的观点。
(10)、“就像锻炼肌肉一样，我们同样可以锻炼和开发我们的大脑……恰当地锻炼、恰当地使用大脑，将使我们的思维能力得到加强和提高。而思维能力的锻炼，又将进一步拓展大脑的容量，并使我们获得新的能力。”爱迪生进一步解释道：“缺乏思考习惯的人，其实错过了生活中最大的快乐。不仅如此，他也会因此无法最大化地发挥和展现自己的才能。”爱迪生真正明白，正是勤于思考的好习惯，让人们把自身更多的潜能开发出来。
(11)、遇事要将心比心。欲求别人的理解，首先要理解对方。这是进行有效人际交流的关键，要改变匆匆忙忙去建议或解决问题的倾向。当你能把握自己、有效地倾听，这不仅可以获取广泛的准确信息，还有助于双方情感的积累，你的人际关系也就上了一个台阶。
(12)、对方获得了解后，会觉得受到尊重与认可，进而卸下内心的设防，坦然交流，双方对彼此的了解也就更流畅自然。
(13)、 人生最值得投资的就是磨练自己。生活与工作都要靠自己，因此自己是最值得珍爱的财富。工作本身并不能给人带来经济上的安全感，而具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能使自己立于不败之地；拥有财富，并不代表有永远的经济保障，拥有创造财富的能力才真正可靠。
(14)、“名师出高徒”是中国的一句古语，也是古今中外的一条成才规律。我国古代著名教育家、思想家荀子说过:“学莫便乎近其人，学之径速乎将其人。”如果一个人只从自己摸索开始，不吸收前人的经验，不求师指点，是很难成功的。古今中外那些有成就的著名学者，他们中间大多数都有求遍名师的经历。
(15)、成功者将自己想达到的目标用强烈语气不断念出声音，让潜意识无法分辨真假，因此相信它。
(16)、《高效能人的七个习惯》中所说的第三个习惯，是要事第一。
(17)、时间每一分每一秒都在流逝，利用有限的时间去做有意义的事情是非常重要的。学会找出前进道路上最大的“拦路虎”并专心去攻克它、征服它，这样你离成功的终点也会更近一步。
(18)、一些商务人士总觉得时间不够，甚至忙到产生焦虑，大多数是因为一直在处理“重要且紧急”的事。史蒂芬·柯维构建了一个时间管理矩阵图，将所有事件分为：重要且紧急的事、重要不紧急的事、不重要但紧急的事和不重要也不紧急的事。
(19)、跟别人沟通交流时，都很谦卑，善于请教别人和跟别人学习。
(20)、不断更新就是如何在四个基本生活面向(生理、社会情感、心智及心灵)中，不断更新自己、提升自己。
3、成功人士的七个高效读后感
(1)、第要学习高度的自律和严格要求。千里之行始于足下。比如曾国藩在自己的日记里每日一省，战战兢兢对于自己严格的细节要求。他在戒烟和修身方面做出了高度自律。每天从起床到睡觉,吃喝拉撒睡，都进行自我监督。
(2)、身心和意志是我们达成目标的基础，所以有规律地锻炼身心将使我们能接受更大的挑战，静思内省将使人的直觉变得越来越敏感。当我们平衡地在这两方面改善时，则加强了所有习惯的效能。这样我们将成长、变化，并最终走向成功。
(3)、人是有惰性的，做任何事情都要坚持下去并且不断更新自己、完善自己。
(4)、习惯二：成功者下决定迅速果断。之后若要改变决定，则深思熟虑。
(5)、这就像打通关游戏，你必须一关一关慢慢过，没有任何捷径，不往前走就会永远停留在原地。
(6)、闭上眼睛，憧憬一下，我们改掉坏习惯，养成好习惯。我们也因此变得更有效率。然而，这个愿望该如何去实现呢?下面列出了一些成功人士的好习惯，你不妨用这些好习惯取代你的坏习惯。这些好习惯将影响你的一生，如：
(7)、一位大夫养成了这样的习惯，早晨起床后，坐在早餐桌旁，翻一翻有关医疗和临床研究的杂志。没过多久，这一习惯就发挥了作用，这位大夫慢慢变得博学、更富经验，也更专业。在局外人看来，这位大夫似乎显得比其他大夫的智力水平高一些，而事实却是，这位大夫并不比大家智商高。不过，不论聪明与否，都不会妨碍这位大夫比其他大夫更有能力，而这正是这位大夫拥有了一个好习惯的结果。
(8)、 我们从小就参与各种比赛、考试，培养了一种你赢我输、你死我活的竞争心态。试想一下，谁又甘心在竞赛中认输呢？树立双赢思维就是要在人际交往中不断寻求互利，以达成双方都满意并致力于合作的协议计划。
(9)、有的人做事需要别人催促，磨磨蹭蹭不尽心尽力。这种人做事经常事倍功半，结果也收获甚微。一个不会积极主动去做事的人，做任何事情都难成大器。追一个人还需要费九牛二虎之力呢，何况是追求成功？
(10)、http://www.hfzmall.com/
(11)、自我审视的习惯。每个人都有自己做决定的权力。当人们根据价值观用这种权力来选择反映的时候，他们是主动积极的。换句话说，主动积极的人运用自由来选择最能体现其价值观的反应。当他们致力于他们有能力控制的事情(影响圈)，而不是被动地忧虑那些他们没有控制力或控制力很小的事情(关切范围)时，他们积极地影响形势产生并加强影响圈。
(12)、以终为始是商务人士从依赖期到独立期的第二个习惯，意思是将第一次创造出的那个“终”，作为第二次创造的“始”。好比要设计出一幢大楼，首先需要进行外观设计、主体设计、室内设计等。在做出第一次创造或完成某一个项目时，要完成三个步骤：设立目标、确定原则和做出计划。
(13)、习惯九：成功者人生的目的通常超越自我，立志为大多数人贡献自己的力量，为使命而非为金钱工作。
(14)、俗话说的好，兵熊，熊一个。将熊，熊一窝。你有很强的组织能力，你的部下也许会成为能打会算的精英。做为一个团队，领导艺术是很重要的。那么如何做才能成为一个好的领导者呢？我想必须满足一下条件：a，组织能力，b协调能力，C人气质数，d应变能力，e承受能力，f业务的熟练成度等。我想只要你对以上几点都达标的话，成为一个成功的领导者不是不可能。你的事业成就一定会是蒸蒸日上，如日中天的。
(15)、 每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事，即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情；要少做紧急的事，也就是你或别人认为需要立刻解决的事。消防队的最大贡献应是做好防火工作，而不只是忙于到处救火。因此，“要事第一”是自我管理的原则。
(16)、 集思广益的合作威力无比。许多自然现象显示：全体大于部分的总和。不同植物生长在一起，根部会相互缠绕，土质会因此改善，植物比单独生长更为茂盛；两块砖头所能承受的力量大于单独承受力的总和。这些原理也同样适用于人，但也有例外。只有当人人都敞开胸怀，以接纳的心态尊重差异时，才能众志成城。
(17)、商务人士转变思维习惯的第一步，是积极主动。在工作过程中出错，一些商务人士会产生类似抱怨：这事责任不在我，在同事，在运气，在命运等。这是“环境决定论”，怨天尤人，对改变状况没有任何帮助。积极主动，就是不把责任推给他人、环境、命运，对自己负全责，掌握主动性。
(18)、活着你想要的样子为好！做你想做的事，爱你所爱的人，你的人生就会好！
(19)、天降横财而致妻离子散的人认为钱财不在多少而一家和睦就是好！
(20)、习惯一：积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。
4、高效能人士的7个读后感感悟
(1)、 成功人士的七个习惯，将使你最终业有所成。
(2)、成功者在前一晚或早上就会把当天要处理的事情全部列出来，并依照重要性分配时间。
(3)、说到底，积极主动就是一个人的执行力和行动力， 如果执行力不到位，一切等于零。
(4)、双赢思维是一种基于互敬，需求互惠的思考框架和心意。目的是为了获得更丰盛的机会、财富和资源，而非你死我活的的敌对式竞争。双赢即非损人利己(赢-输)，亦非损己利人(输-赢)。我们的工作伙伴及家庭成员都要从互相依赖的角度来思考(是“我们”而非“我”)。双赢思维鼓励我们共同解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是资讯、力量、认可和报酬的分享。
(5)、个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。
(6)、 统合综效是对付阻碍成长与改变的最有力途径。助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量；相反，阻力则消极、不合逻辑、情绪化和不自觉。不设法消除阻力的后果就等于向弹簧施加作用力，结果还是要反弹。如果将双赢思维、换位沟通与统合综效原则整合，不仅可以化解阻力，甚至可以化阻力为助力，“统合综效”就是创造性合作的原则。
(7)、选择目标——为每个角色确定未来一周欲达成的２至３个重要成果。
(8)、 要培养设身处地的“换位”沟通习惯。欲求别人的理解，首先要理解对方。人人都希望被了解，也急于表达，但却常常疏于倾听。众所周知，有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息，还有助于双方情感的积累。当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶。
(9)、商界世界里，高效能人习惯助力精英商务人士获得成功。高质量的商务用酒，同样能代表着精英商务人士的工作态度和生活生态。百年泸州老窖窖龄酒，坚守“窖龄老，酒才好”的酿酒原则，专注为精英商务人士量身打造一款高品质的白酒。
(10)、当我们画出这两个成分和他们的反面，就出现了四个象限。在这两个象限中，我们把注意力集中于第二象限，这样我们就可以在工作和关系中追求更高的质量。
(11)、我们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。因此，“以终为始”是实现自我领导的原则。
(12)、统合综效谈的是创造第三种选择--既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三种远胜过个人之见的办法。
(13)、商务人士需要养成的第七个习惯，就是从“身体、精神、智力、社会/情感”四个方面，对自己不断更新。磨砺这四个方面，也就是磨砺之前提到的六个习惯。通过不断训练、持续积累，把优秀变成一种习惯。
(14)、二战时期，曾从纳粹集中营走出地狱的维克托·弗兰克在畅销书《意义的呼唤》里说：选择态度的自由，是人可以拥有的最后一项自由。
(15)、很多人在下决定时优柔寡断，决定之后却轻易更改；成功者之所以能迅速下决定，因为他十分清楚自己的价值层级和信念，了解事情的轻重缓急，因此能做系统的处理。
(16)、活着别人想要的样子，他有你想有，他爱你想爱，他做你想做，你永远不会好！
(17)、 利人利己观念的形成是以诚信、成熟、豁达的品格为基础的。豁达的胸襟源于个人崇高的价值观与自信的安全感，所以不怕与人共名声、共财势，从而肯尝试无限的可能性，充分发挥创造力和宽广的选择空间。
(18)、越是事业成功，越注意身体的健康，每周2-3次锻炼
(19)、统合综效就是要尊重差异，取长补短，创造出1+1>2的效应。交锋双方提出不同的观点时，能够综合给予考虑，在两者的基础上创造出第三种观点时，不仅充分地发挥了双方的聪明才智，而且会带给双方创造的愉悦感。有分歧才有收获。相同不是统一致也不等于团结，统一和团结意味着互补而不是相同。
(20)、生活在竞争如此激烈的社会中，我们必须学会自我教育、自我投资，把身体、精神、心智都保持在健康的状态，这样我们才能跟上社会发展的步伐，身心地投入到新的工作和生活当中。
5、成功人士的作息时间表
(1)、我们常说遇事要将心比心。因此，“知彼解己”是交流的原则。要培养设身处地的“换位”沟通习惯。欲求别人的理解，首先要理解对方。
(2)、这是对付阻碍成长与改变的最有力途径。集思广益的合作威力无比。正如不同植物生长在一起，根部会相互缠绕，土质会因此改善，植物比单独生长更为茂盛；两块砖头所能承受的力量大于单独承受力的总和。这些原理也同样适用于人。只有当人人都敞开胸怀，以接纳的心态尊重差异时，才能众志成城。
(3)、 我们常说：“我不会……，因为遗传……”、“我迟到，因为……”、“我的计划没完成，因为……”我们总是在找借口或是抱怨，在不满中消耗自己的生命。而人类与动物的区别正是人能主动积极地创造、实现梦想，来提升我们的生命品质。所以，有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责，自主选择应对外界环境的态度和应对方法；他们致力于实现有能力控制的事情，而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情；他们通过努力提升效能，从而扩展自身的关切范围和影响范围。
(4)、知己知彼的过程其实就是一个与人交流对话的过程，与人交往最重要的一点就是要学会倾听和在与客户交流的过程中，要学会多使用重复语句，使对方专心聆听；说话不要拐弯抹角，尽量简明扼要地表达自己的意思；还要记得渗入个人情感，让倾听者更加投入。只有把说话的艺术修炼到登峰造极的时候，成功才会近在咫尺。
(5)、懂得利人利己的人，把生活看作一个合作的舞台，而不是角斗场。具有双赢思维的人，往往有三种个性品格：正直、成熟和富足心态。他们能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验。豁达的胸襟源于个人崇高的价值观与自信的安全感，所以不怕与人共名声、共财势，从而肯尝试无限的可能性，充分发挥创造力和宽广的选择空间。
(6)、一个人要想成就一番事业，不光靠信心，毅力，还要把握好时机，选择好方向。比如你在旅游区经营杂货生意，你除了卖一些旅游纪念品外，还要时刻注意信息的收集，要有超前的意识。如天气预报说明天要下雨了，你就先进一批雨衣，雨伞之类的货，等到明天真的下雨了你就可以把这些雨衣，雨伞之类的东西卖给急需的旅客，你不是乘机转了一把吗。所以，时机，方向，信息也是你成功的必选项。
(7)、逐日调整——每天早晨依据行事历，安排一天的大小事务
(8)、情感帐户是描述人际关系里信任程度的有力暗喻。这个暗喻指出，与他人的一切联系都可以被想象为在个人的信任帐户中存款或取款。比方说，你可以通过下列方式在他人帐户里存入情感：和蔼可亲，严守诺言，尊重他人愿望，忠诚和道歉。换句话来说，你往关系里投入，你建立并修缮维护。小事可建立信任，然而小事可毁掉信任。态度恶劣，不遵守诺言，破坏期望，八面玲珑，以及骄傲都是从人际关系中的提取行为。
(9)、正如持续成熟所显示的七个习惯是相互关联，相互依赖和连续的。人们应用这些习惯在达到共同成就。(用习惯四五六来建立关系)前致力于个人成就(用习惯一二三实现自律)：每个人必须自己先做一个高效能的人，然后才能有效地带领他人。第七个习惯是一个更新自我的习惯，它支撑着生理的，社会/情感的，智力的和精神的成长。
(10)、 习惯一：积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。
(11)、交流的习惯。当我们为理解他人而倾听时，人际交流更加有效。我们不再通过我们自己的观念看待事物，不再将个人经历强加于他人生活。如果我们把本能反映放在一边，关心别人想表达什么，那么我们有更好的准备来专心倾听，目的是理解别人。
(12)、要做你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情；要少做紧急的事，也就是你或别人认为需要立刻解决的事。 是把最重要的事放在第一位的重点管理。掌握住重点并时刻把它放在第一位，要想集中精力于当前的要务；就必须先排除次要事情的牵绊，要勇于说“不”。
(13)、紧急的：如果你和其他人都认为一项活动需要即刻的注意，那么他就是紧急的。
(14)、人际领导的习惯。双赢思维是一种心灵的框架，它不断在人际交往中寻求互利。双赢意味着每个人都赢，因为协议或解决办法是双方得利和满意的双方都对决定感到满意并致力于计划的实施。
(15)、人生最值得投资的就是磨练自己。生活与工作都要靠自己，因此自己是最值得珍爱的财富。工作本身并不能给人带来经济上的安全感，而具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能使自己立于不败之地；拥有财富，并不代表有永远的经济保障，拥有创造财富的能力才真正可靠。
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